e厂，朱茂华办公室。【】
此时，e厂的一把手，总经理朱茂华正在听一位主管人力资源副总的汇报，朱茂华的脸色，看上去并不算好，因为，副总同志汇报的并不是一个好消息。
“丁总，真的有这样的事情，这些数据统计准确吗？”
直到此时，听完副总同志的汇报之后，朱茂华还是有点不敢相信，作为国家重点军工企业，有深厚底蕴的e厂，居然会面临大量的人才流失，简直不敢相信。
副总同志点一点头，斩钉截铁的道：“朱总，数据完全准确，到目前为止，已经有数十名技术工人流失，其中包括一名高级技师，三名技师，三十七名高级技能工等级的技术工人，工程技术人员也流失数十名，其中包括一名教授级高工，五名高级工程师，九名工程师，另外，还有三名基层干部，十一名管理人员辞职。”
竟然有一名教授级高工！
朱茂华有点坐不住了，在e厂，教授级高工也是屈指可数，也就十几人，这样人，是e厂的绝对宝贝。
除了一名教授级高工，还有这么多技术工人流失，六名高级工程师，一名高级技师，三名技师，这都是e厂的宝贵资源，需要培养多少年才能培养出来，这些人居然辞职了，朱茂华真有一点坐不住。
副总同志又加了一把火，无不担忧的道：“朱总，这还是截止到昨天下午的统计数据，今天数据可能还会急剧上升。“
还会急剧上升！
朱茂华脸色一变，急切的问道：“怎么会出现这样的情况，这些人急急忙忙的辞职，他们去了哪里？”
副总同志叹了一口气，“朱总，根据我的了解，这些人从咱们厂辞职之后，全部去了天峰科技责任有限公司。”
天峰科技责任有限公司！
朱茂华自然知道这家新成立的公司，不禁问道：“这是李天峰的公司，还是一家新公司，难道在这些人眼里，这家公司比我们e厂更好。”
“朱总，天峰科技的待遇比较高。”
“哦。”朱茂华问道，“他们开出什么样的待遇？”
显然，副总同志是经过调查和了解的，于是，如实汇报道：“朱总，经过我的了解，天峰科技公司一般性员工的待遇和我们的员工待遇差不多，即使高一点也高得有限，关键是他们对有技术的工人和工程技术人员进行了倾斜，给出了可观的津贴、”
见朱茂华听的比较仔细，副总同志继续道：“如技术工人，高级工每月津贴1000元，技师每月2000元，高级技师达到了3000元，另外，对工程技术人员的津贴更多，工程师的津贴为每月3000元，高级工程师每月5000元，教授级高工津贴更高，听说达到了8000元。”
这么高的津贴！
听完，朱茂华陷入了沉思，心中想道，难怪有这么大的吸引力，这样的高津贴，凡是有本领，有技术的人，有几个不想去天峰科技。
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